주5일 근무제에 대하여
페이지 정보
작성일 23-01-30 23:18
본문
Download : 주5일 근무제.hwp
이 외에도 기업이나 산업별 단체협약으로 노동시간을 줄여나가는 일 등 사회적으로 마련해야할 조치들이 많이 있다
<주5일 근무후 변화>
다.
주5일근무 근무시간 주5일 노동시간 / ()
레포트 > 기타
주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다
순서
우리나라의 경우 지난 고도성장 때처럼 완전고용에 가까운 상황은 이제 불가능한데, 그렇다면 더욱 구조적으로 고용창출을 위한 노력을 해야겠지요?
또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것이다. 그래서 유급휴일휴가 일수를 우선 늘리고, 그리고 그 사용을 자유롭게 보장해야만 한다.
이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.
다른 조건이 같다면 노동시간 단축은 당연히 일자리 창출 효율가 있다
주5일근무 근무시간 주5일 노동시간
<주5일 근무제>
주5일근무 근무시간 주5일 노동시간 / ()
노동시간 단축의 가장 큰 효율는 생산성의 증대다.
주5일 근무제에 대하여
현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효율를 가져올 수 있다 특히나 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문일것이다
<나의 意見(의견)>
외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가가 일단 적고, 또 그 사용도 자유롭지 못하여 있는 휴가도 다 쓰지 못하는 실정이다.
Download : 주5일 근무제.hwp( 91 )
설명
왜냐하면 노동시간 단축이 경영 改善(개선) , 노동시간 관리의 합리적 改善(개선) , 노동자의 의욕과 창의성 향상, 이직률과 결근률 감소, 자동화 투자의 촉진 등을 유발하기 때문이라는 것이다.
日本(일본) 노동성은 노동시간과 출근일수가 1% 줄어들면 생산성은 3.7% 향상된다고 분석하고 있답니다.
